2018

黎香湖(hú)拓展训练

作者:

黎香湖(hú)拓展训练

——凝聚团队、汇聚力量、创造价值

　　晚春的繁花(huā)嫩草(cǎo)随处可(kě)见，而夏日的味道也在空气中弥漫开来。為(wèi)了进一步增加职工的归属感、幸福感，打造更具有(yǒu)凝聚力和团队协作能(néng)力的队伍，营造和谐幸福的氛围，重庆驰龙摩托車(chē)配件有(yǒu)限公司展开了以“凝聚团队、汇聚力量、创造价值”為(wèi)主题的拓展训练。

　　2018年6月2日上午9点，60多(duō)名员工到达南川黎香湖(hú)培训基地。随着教练一声令下，拓展训练开始了，全體(tǐ)参训人员迅速规整队形一字排开，一个优秀的企业就如同一支军队，训练有(yǒu)素，组织健全。

（到达培训基地，整理(lǐ)队形）

　　教练以“振奋士气”这一简单的热场活动為(wèi)今天的拓展训练进行预热。逢三抓手的破冰小(xiǎo)游戏让大家手忙脚乱，顾得了左手顾不了右手，大家哄堂大笑，现场变得轻松活泼起来，很(hěn)快打破了彼此间的陌生感。

（逢三抓手游戏环节）

　　简单的热场活动完成后，正式进入了今天的拓展训练——破冰起航。按照报数顺序大家分(fēn)為(wèi)四组，每组选出自己的小(xiǎo)组组長(cháng)和副组長(cháng)要求為(wèi)一男一女，毕竟男女搭配干活不累！队長(cháng)选择完毕后每组要在20分(fēn)钟内完成队名、口号、队形以及队旗的设计。各组集思广益展开激烈的讨论，既相互合作又(yòu)各展所長(cháng)，每支队伍的队旗都是队里每个人的智慧的集合。就这样，“骑士队”，“雄鹰队”，“战胜队”，“成功队”四个小(xiǎo)组就这样诞生了，各小(xiǎo)组依次展示本小(xiǎo)组的团队文(wén)化，队長(cháng)发表就职演讲，初步形成了热烈的团队氛围。


（战胜队）	（成功队）

（雄鹰队）	（骑士队）

　　团队建设完毕后，各小(xiǎo)组的竞争就拉开了序幕。“共同进退”——教练下达口令后，一名队员进入圈内按数字顺序拍数字，除指挥者外線(xiàn)外队员不能(néng)讲话，三次成绩取最优，时间短者获胜。“后面······左边······时间到！”随着教练的口哨响起，各队结束了这一轮的游戏。“最终获得本次游戏的第一名队伍是——骑士队”，教练宣布了最后的成绩，骑士队的队员们高声欢呼着“我们赢了”，欢呼声和叹息声在操场上交纵响起。这次游戏让各队队员挑战了未知领域，培养创新(xīn)意识合理(lǐ)的分(fēn)工与合作，每个人各司其职，只有(yǒu)将个人与团队无缝连接，才能(néng)完美的完成任務(wù)。

（共同进退游戏环节）

　　中午12点，团队休整，丰富的午餐后，游览黎香湖(hú)的风景。

　　下午同样先进行了热场游戏，队员间相互揉揉肩，捶捶背，掐掐腰，捏捏小(xiǎo)耳朵；石头剪刀(dāo)布竞跑，在上午的游戏磨合后，大家渐渐熟悉，游戏中也变得越来越默契。

　　“激情节拍”是拓展训练中的一个经典热身或总结类拓展训练项目，激情是青春的符号，真诚是學(xué)员的特征。各队围成圈面向中心站立，然后拍队友的肩膀，先左后右，左一下，喊“一”，右一下喊“一”，然后拍手喊“我”；左两下喊“一二”，右两下喊“一二”，再拍手喊“我们”……依此类推，一直喊道“我们是最棒的”连喊两遍，依旧是时间短的队伍获胜。教练让各队进行练习，不大的操场响着四支队伍响亮的声音，“一、一、我，一二、一二、我们，······我们是最棒的。”随着最后一支队伍的声音落下，各队人员都把目光聚焦在教练的身上，教练笑意盈盈的宣布到“获胜队伍是——战胜队”，“耶！”欢呼声在操场上响起。这次游戏培养了全體(tǐ)队员共同战胜困难的决心和勇气，突出发挥了群體(tǐ)决策和领导的作用(yòng)。

　　简单休整后，教练带领我们来到一片草(cǎo)地上，四支队伍各自占领了草(cǎo)地的四个角落，每队派出四名队员同助教去领资源（竹子九長(cháng)一短，九根長(cháng)绳。一把大勺，若干个气球水弹）。大家分(fēn)工合作，一部分(fēn)人利用(yòng)资源架起一尊古罗马炮架，一部分(fēn)去装水弹。“罗马战役”就这样展开了，两队互相攻击，落入对方圈中多(duō)者获胜。游戏进行了三轮，第一轮是由骑士对成功，雄鹰对战胜，各队在比赛中不断调整遠(yuǎn)近、力量、方向，汲取经验，助教在一旁计数；第二轮由第一轮分(fēn)别获胜的骑士队和战胜队决战胜负；第三轮是围成一个圈追着打，各队都是顾头顾不上尾，只盯着了要打的队伍却没有(yǒu)防着被打，一场游戏下来，大多(duō)数人都被水弹淋湿了。这场游戏重在培养全體(tǐ)成员计划、组织、协调能(néng)力，體(tǐ)验统一指挥，分(fēn)工合作，改进产品质量的能(néng)力。

（罗马战役游戏环节）

　　最后，拓展训练进入了今天的高潮——翻越海难墙，全體(tǐ)成员必须在规定的时间内翻越一面4.5米高的光滑墙面，在此过程中，成员不能(néng)借助任何外界工具，除了两名领导者外，任何人不能(néng)发出声音。通过教练的讲解，首先需要先选出八名成员作為(wèi)人梯，这就涉及到角色分(fēn)配问题，第一个上和最后上，拉人保护队友等角色。在整个过程中每一个角色都非常重要，只有(yǒu)所有(yǒu)的角色都做到位，才能(néng)充分(fēn)的保证正在攀越人员的安全。不过其中牺牲与奉献最大的当然属于充当人梯的队友了，他(tā)们要用(yòng)自己的胯和肩驮起全队人员。

（翻越海难墙游戏环节）

　　在人梯发言的环节，当教练问他(tā)们為(wèi)什么愿意出来当人梯呢(ne)？他(tā)们有(yǒu)的是这么说的：“总要有(yǒu)人要站出来呀”；“我年轻嘛，年轻就应该多(duō)担当嘛”。最后最重要的是选出两名领导者，在这次过程中，作為(wèi)行动总指挥，引领队伍全部翻越海难墙，不让任何一名成员留下，做到不抛弃不放弃，最后由公司的李总和朱总担任总指挥。第一次，大家都不是很(hěn)将此次游戏放在心上，大家有(yǒu)的还在嘻嘻哈哈，理(lǐ)所当然的，第一次尝试失败了。教练一脸严肃的望着大家开口道“团队失败就要由指挥者接受惩罚，俯卧撑准备！”“一、二······”看着两位指挥辛苦的做着俯卧撑，海难墙上下的人梯们不停的喘气，全體(tǐ)成员安静下来了，认真的审视着这次游戏。在一次次的失败中，大家汲取教训，不断调整策略，最后终于成功了，大家互相看着，看着海难墙上的人梯们汗水打湿了衣裳，看着两名指挥者因大家的失败做了许多(duō)俯卧撑而精疲力竭，在此真心的為(wèi)他(tā)们的奉献精神点个赞。这次游戏充分(fēn)體(tǐ)现了牺牲小(xiǎo)我，无私奉献的精神，理(lǐ)解了建立一个有(yǒu)效团队应该完成的任務(wù)，學(xué)会了利用(yòng)科(kē)學(xué)决策的原则来解决突发事件。

（总指挥做俯卧撑惩罚）

　　最后，教练让大家围成一个圈，双手交叉握住旁边人的手，闭上双眼听着教练发言，听教练感人肺腑的讲述着，大家流下了感动的泪水；简单的调整后，李总对这次拓展训练作出了最后的总结，也对公司的未来发展做出了展望。

　　这次黎香湖(hú)的拓展训练，充分(fēn)體(tǐ)现了以下几点：

　　一、优秀的团队首先就应有(yǒu)一个优秀的领导者，有(yǒu)一个共同的目标愿景，以及為(wèi)了实现共同目标而制定的计划。

　　二、合理(lǐ)分(fēn)工，相互配合：在一个团队中，每个人只有(yǒu)分(fēn)工不一样，没有(yǒu)轻重不一样，每个人都就应各司其职，最大化的发挥自我的特長(cháng)，团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得大家共同创造的好成绩。

　　三、团队中的沟通个性重要。人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

　　四、信任，一个多(duō)么完美的词语。信任朋友和同事，其实是给自我机会，因為(wèi)协作和团结才会产生强大的凝聚力。作為(wèi)管理(lǐ)者務(wù)必做到“用(yòng)人不疑，疑人不用(yòng)”。

　　五、纪律的约束：此次活动虽為(wèi)拓展，但公司作為(wèi)一个组织，務(wù)必要有(yǒu)自我纪律的约束：约束了自我，保护的是大多(duō)数人和团队的利益。没有(yǒu)规矩不成方圆，在一个团队中如果没有(yǒu)纪律的约束，就不能(néng)称之為(wèi)团队，只能(néng)是一盘散沙！

　　在一个公司内，最终的目标是取得利润，这个目标看似很(hěn)明确，却往往在日常的工作中被忽略，因為(wèi)一个公司由众多(duō)部门组成，一件事情往往由一个或两个部门為(wèi)主导，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。

　　相信，驰龙的每一位员工都能(néng)做到以集體(tǐ)為(wèi)先，以集體(tǐ)荣誉感為(wèi)荣，立足岗位，团结协作，為(wèi)驰龙公司贡献自己的力量。